Planung Trainingspläne Und Lernziele

Teile dieses Thema einbeziehen Siehe auch der Bibliothek Blogs mit Bezug zu Planung Schulung und Entwicklungspläne Neben den Artikel auf dieser aktuellen Seite, siehe auch die folgenden Blogs, die Beiträge zur Planung Training and Development Plans bezogen haben. Scannen Sie unten Seite des Blogs, um verschiedene Beiträge zu sehen. Siehe auch den Abschnitt Neue Blog-Einträge in der Seitenleiste des Blogs oder klicken Sie auf nächste Nähe der Unterseite eines Post im Blog. Der Blog auch Links zu zahlreichen freien verwandten Ressourcen. Vorbereitung für die Gestaltung Ihrer Trainingsplan Der Zweck der Design-Phase ist es, die Lernziele, die zusammen werden die allgemeinen Ziele während der Bedarfsanalyse Phase der systematischen Ausbildung Design identifiziert erreichen zu identifizieren. Sie werden auch die Lernaktivitäten (oder Methoden) müssen Sie durchführen, um Ihre Lernziele und die allgemeine Ausbildungsziele zu identifizieren. Instructional Systems Design (ISD) und ADDIE - Vor voran durch die Richtlinien in diesem Thema, würde der Leser von der ersten Überprüfung der Informationen über formelle und systematische Ausbildung, insbesondere der ADDIE Modell, bei Formale Bildungsprozesse profitieren. Scannen Sie dann den Inhalt der ersten Phase des ADDIE Modell systematische Planung der Ausbildung, Schulung Bedarfsanalyse und Analyse: Identifizieren Trainingsziele. (Diese Design-Phase ist die zweite Phase der ADDIE Modell.) Beachten Sie auch, dass es ein Dokument, um die komplette Leitlinien Entwerfen Sie Ihr Trainingsplan. dass kondensiert die Leitlinien aus den verschiedenen Themen rund um Trainingspläne zu führen, um einen Trainingsplan zu entwickeln. Das Dokument enthält auch einen Rahmen um Ihr Trainingsplan, die Sie verwenden können, um die verschiedenen Aspekte der Ihren Plan, Dokument, Design. Entwerfen Sie Ihre Lernziele Lernziele festlegen, die neuen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten, die ein Lernender sollten von der Durchführung einer Lernerfahrung, wie ein natürlich Webinar, Selbststudium oder in der Gruppe durchzuführen. Achievement aller Lernziele sollten bei der Bewältigung all der gesamten Trainingsziele der Ausbildung und Entwicklung Erfahrung (en) zur Folge haben. Verstehen Sie die Ausrichtung, Maße und Begriffe, die in Lernziele Die folgende Tabelle zeigt, wie Lernziele werden mit den Trainingsziele (während der Bedarfsanalyse Phase identifiziert), Lernmethoden / Aktivitäten, Beweise für das Lernen und Bewertungsaktivitäten verbunden.