Trainingsideen

Bietet einzigartige Ausbildungsmöglichkeiten ist nur eine Möglichkeit Merkle Direct Marketing Inc. ein Lanham, Md.-basierte Datenbank-Marketing-Firma, hilft zu motivieren und ihre Mitarbeiter zu halten. Im hauseigenen Ausbildungszentrum Merkle, wie MIT ("Merkle Institute of Technology") bekannt, wie Nicole Gull berichtete im "Back to School", die Mitarbeiter zu nehmen und zu lehren Klassen auf einer Vielzahl von Themen, von Statistiken, um Yoga. Neben verdienen Semesterwochenstunden, die sie für die jährlichen Gehaltserhöhungen zu qualifizieren, gewinnen Mitarbeiter viel mehr - die Möglichkeit, alles, was sie neugierig und ein interaktiver und enge Arbeitsumfeld sind zu untersuchen. Selbst die scheinbar irrelevante Klassen wie Kürbis schnitzen sind wertvoll für das Unternehmen, da Arbeitnehmer sich eine insgesamt bessere Lernende, die sich dramatisch steigert das Unternehmen die intellektuellen Kapitals. Während Merkle Ansatz ist sicherlich progressiv, wird Ihr Unternehmen von jeder Art von Training können Sie Ihren Mitarbeitern profitieren. Hier Inc teilt seine besten online-Artikel zu Aus - und Weiterbildung von Mitarbeitern. Allerdings zahm oder wild, werden die Strategien, die Sie verwenden, um Mitarbeiter zu lehren Interaktion Mitarbeiter zu fördern und die Moral in Ihrem Unternehmen.